Abteilungsleiter/in Strategie (m/w/d)

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Abteilungsleiter/in Strategie (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

Sie leiten die Abteilung Strategie innerhalb des Bereichs Unternehmensentwicklung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Stadtwerke Villingen-Schwenningen (SVS) und ihrer Beteiligungen bei. Als Abteilungsleitung sind Sie für die Sicherstellung einer effizienten und leistungsfähigen Abteilung, sowie die Einhaltung der Abteilungsziele und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, pünktlichen und wirtschaftlichen Leistungserbringung zuständig.

Die Abteilung Strategie bearbeitet folgende Aufgabenstellungen:

• Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Strategieprozesses
  • Durchführung von Trendanalysen, Beobachtung relevanter Rahmenbedingungen
  • Entwicklung strategischer Ziele für die SVS und Geschäftsfelder zusammen mit den Fachbereichen
  • Abstimmung der Perspektiven der Geschäftsfelder und SVS gesamt
  • Prüfung der Zielerreichung und Nachsteuerung
• Aufsetzen strategisch relevanter Projekte für die gesamte SVS
• Strategische Betreuung der Geschäftsfelder hinsichtlich der Strategie und Weiterentwicklung dieser
• Entwicklung und Nachverfolgung einer Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie zusammen mit den Geschäftsfeldern
• Einführung eines unternehmensübergreifenden Projektmanagements
  • Methodenverantwortung für klassisches und agiles Projektmanagement
  • Einführung von Standards und Schulung dieser
• Aufbau von Neugeschäft und gezielte Weiterentwicklung von Potentialthemen
• Verantwortung für den Produktentwicklungsprozess außerhalb von tarifnahen Themen und methodische Unterstützung der Fachbereiche (insb. in Bezug auf die Entwicklung neuer, spartenübergreifender und innovativer Produkte)
• Bearbeitung strategischer Themenstellungen

Ihr Profil:

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Master oder Bachelor mit Weiterbildung). Sie verfügen über einschlägige branchenspezifische Berufserfahrung. Sie kennen die relevanten Trends in der Versorgungswirtschaft und können diese strategisch einordnen. Strategieplanungsprozesse haben Sie begleitet und das notwendige Handwerkszeug zielgerichtet eingesetzt. Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte mit und haben Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet. Durch Ihre Kompetenz, Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Persönlichkeit diskutieren Sie mit den Fachbereichen auf Augenhöhe.

Zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen zählen konzeptionelle Stärke, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie handeln eigenverantwortlich und entwickeln Ihr Wissen stetig weiter. Eine hohe Kunden- und Zielorientierung sind für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Freude an einer interdisziplinären Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten:

• attraktives, tarifliches Vergütungspaket gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt
• Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Beteiligung am Hansefitprogramm
• JobRad
• stellenspezifischer Einarbeitungsplan mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung

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